来源：金融界
近日，宝能集团实际控制人姚振华频频登上热搜，先是在中炬高新控制权之争中亲自上阵却被“保安”拦截不让进厂，后是因为欠薪问题被前员工围堵。
(资料图片仅供参考)
8月7日，万科名誉董事长王石公开谈及姚振华。针对网友提出的“关于近期姚振华先生的新闻您怎么看？”的问题，他表示“已关注到相关新闻，一些万科的员工还有一些亲朋好友转发了相关的帖子，但感觉不太好。”
据了解，在2015年到2016年针对万科控股权的“宝万之争”中，姚振华曾被王石形容为“野蛮人”。2015年，宝能集团曾通过旗下公司不断增持万科，一度超越华润成为万科最大股东，后来还引发安邦、恒大等资本进场。这个过程中，姚振华不断放声要换掉以王石为首的万科管理层。最终在深铁接盘华润、恒大所持股份后，宝能事实上出局，终结了这场纷争。
王石分析，现在经济不太好，尤其民营企业家压力非常大，企业遇到困难这是普遍的现象，在这种情况下出现了劳资纠纷、利益冲突。一些员工不得已采取了这样的措施，这种举动不可取，但是可以理解，员工有他们的无奈。
王石指出，企业家团体中姚振华是其中的一员，遇到问题被这样对待，不但不解决问题，而且还激化矛盾。同时，现在社会的一种心态完全是看热闹，让其感到悲哀。
王石认为，企业家本身要反思，到了这一步应该怎么处理、怎么直面。姚振华至少没有因此躺平，企业的事情还是在积极地处理，这个信息是值得来鼓励的。他认为，当前企业、企业家、员工和社会应该更多的理解如何来面对困难，如果有点什么问题，还是更多的通过法治手段来处理。
姚振华被讨薪员工围堵
7月31日上午，在深圳市宝能中心停车场外，宝能集团董事长姚振华被多人围堵、殴打，眼镜都被打落在地。这则视频在网络广为流传。一辆黑色迈巴赫的车窗被贴上“还我工资”“欠薪14月”等纸条。
另据《凤凰WEEKLY》报道，姚振华从人群中脱离后，按原计划进入宝能办公室开会。会上，姚振华下达裁员指标：宝能集体裁员42人，降到150人；汽车集团裁员100人，降到500人；宝能城发裁员20人，降到100人。
“围绕着组织结构的再造和人员精简，进一步拿方案，特别是集团本部和城发总部，不能人浮于事，包括汽车总部，这三个总部进一步消减人员，把不作为的、躺平的、不尊重纪律规则要求的，全部优化。”姚振华在会上说。
姚振华还表示要对在职高管降薪：“要说贡献，没有，你凭什么拿这么高工资，通通都得降。如果不接受降工资，我劝你赶紧自己捞去，我可没钱养你。反过来，如果你有本事产生了业绩，你拿多高，别人都不能讲。”
在会上，姚振华还疑似对早间被围的事件表示非常愤慨：“天理都没了。没有看到现在社会的艰难，你不创造生产，除了会要钱还会干什么？”
宝能8月3日声明，集团已采取相应法律行动，并采取必要措施，确保全体员工的人身安全。对于备受关注的薪资发放问题，宝能声明称：“绝大部分经营单元均正常发薪，部分存在薪资缓发的经营单元正在全力解决，从未懈怠。”
“宝火之争”落败
2021年起，“宝能系”出现流动性危机，旗下多个板块出现被动收缩、大面积裁员、欠薪等问题。“宝能系”不断收缩，旗下实控上市公司数量不断减少。
过去两年，中山润田所持中炬高新股份被多次法拍，不断被动减持，现持股比例已不足10%。中炬高新的前任控股股东火炬集团及其一致行动人则开始出击，多次增持。火炬集团持股比例已增至10.88%，加之一致行动人持股，合计控制股份已达20%。尽管如此，“宝能系”依然以董事会席位优势，维持对中炬高新的控制。
2023年以来，内斗愈演愈烈，中炬高新控制权之争进入关键时刻。据公告，火炬集团等股东绕过中炬高新董事会，通过监事会召开临时股东大会，审议相关议案。
火炬集团提请审议的议案事关上市公司董事会席位，包括罢免何华、黄炜、曹建军、周艳梅等四人董事职务。这四人皆来自“宝能系”。火炬集团还提请审议选举梁大衡、林颖、刘戈锐、刘锗辉等为新董事。除林颖任职鼎晖桉邺（火炬集团一致行动人），其他三人均来自中山国资系统。
上述议案如获临时股东大会通过，中炬高新董事会格局大变，“宝能系”将失去对上市公司的控制。宝能集团7月20日发文称，7月19日，姚振华前往中炬高新总部调研生产经营被保安拒之门外。两方在大门处争执十多分钟，姚振华据此认为股东权益受损，恳请相关部门介入调查。
宝能的这一发文还附上一段视频。视频显示，姚振华对两名保安说，“谁让你们这么做，我会追究他们的责任”。他还对着镜头说，“我从没见过能够乱到这种程度”。
为阻止临时股东大会召开，7月20日和7月21日，姚振华两度现身广东省高院，递交举报材料，希望力挽狂澜。
这些努力并未见效。7月24日，临时股东大会召开，“宝能系”四名董事被踢出董事会，对手方火炬集团提名3位新董事，已在董事会控制多数席位。这场持续8年的中炬高新实控权之争，以“宝能系”落败而暂告一段落。（综合王石微博、时代周报、凤凰WEEKLY等）
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